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                  La coordination 
                  "Discriminations" La 
                  coordination "Discriminations" | Loi 
                  2001-1066 du 16 novembre 2001 | Ayant-Droits 
                  AF | Les 
                  "Niouzes" des droits | Vos 
                  Témoignages | CHARTE 
                  SOCIALE ET ETHIQUE D'AIR FRANCE
  
                  
                  
                    
                    
                      
                        
                        
                          
                          
                            | 
                              Si 
                              tu es témoin d'un acte ou de 
                              propos homophobes, lesbophobes ou transphobes 
                              (que ce soit de façon ouverte ou sous-entendue) ou 
                              si tu es victime de l'un de ces genres de 
                              discrimination, ne reste pas silencieux ... Nous 
                              sommes à ton écoute ! ... Rester silencieux à ces 
                              types d'injustice, c'est être 
                          complice. |     
                        
                          
                          
                            
                              
                                
                                
                                  Votre 
                                interlocutrice : |   
  |  
                          
                              | 
                            
                              
                              
                                
                                
                                
                                Andréa 
                                COLLIAUX 
                                (Marraine)
  Personn'Ailes c/o 
                                CCE Air France Roissypole Le Dôme 6, rue 
                                de la Haye BP 12691 
                                TREMBLAY-EN-FRANCE 95725 ROISSY CH DE GAULLE 
                                CEDEX
  Envoyer un 
                                courrier
 
 
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                                  LE MOT 
                                D'ANDREA |   
  |  
                          
                              | 
                            
                               LA GAY PRIDE EST PASSEE.... MAIS LES CONS 
                              SONT RESTES !!!
  Nous revoici donc, la 
                              LGBT étant passée, des souvenirs pleins la tête, 
                              des musiques enivrantes. Voilà donc ce qui m'amène 
                              à commencer ma prose sur cette contine que nous 
                              chantions lorsque nous étions enfants ; oh, il en 
                              a bien d'autres.... : "Promenons-nous dans la 
                              Cabine l'Espace pendant que la CCP n'y est pas" 
                              par exemple...
  Bashing, (terme anglo-saxon 
                              pour "casser du pédé"), violences à l'encontre de 
                              lesbiennes et de transgenres, propos plus que 
                              douteux concernant la communauté LGBT, "les homos 
                              sont pires que les animaux"  dit un rabbin 
                              ultra orthodoxe. Le rapport 2003 que vient de 
                              publier SOS HOMOPHOBIE fait ressortir que la haine 
                              à l'égard de la communauté LGBT est en hausse. 41% 
                              des témoignages relèvent de la vie quotidienne 
                              (insultes, problèmes avec l'administration) ; 20% 
                              concernent le monde du travail et 8% le cadre 
                              familial. Les agressions physiques quant à elles 
                              ont augmenté depuis l'année précédente. La presse 
                              s'en mêle et certains quotidiens, hebdomadaires 
                              peuvent carrément être qualifiés 
                              d'homophobes.
  Revenons en à nos moutons. Ce 
                              sont ces 20% qui me chagrinent, d'autant que 
                              depuis quelques semaines, me sont rapportés des 
                              faits qui pour moi sont loin d'être anodins. Mme 
                              X., CCP de son état, qui ne veut pas de pédés en 
                              classe l'Espace, et qui les tolère encore bien 
                              moins en pot équipage ou sorties en escales . Mr 
                              X., CDB de son état, qui lors d'un briefing émet 
                              son avis -très personnel- sur le mariage de deux 
                              homos à Bègles. Je ne vous rapporterai pas la 
                              teneur de son discours, vous seriez atterrés !!!! 
                              Jusqu'où irons nous, et devons nous accepter de 
                              tels agissements quand ils sont totalement hors 
                              sujet.
  Alors me vient cette réflexion : 
                              puisque ces personnes outrepassent leurs droits, 
                              agissent à l'encontre de la charte éditée par 
                              notre président, pourquoi ne pas "outer" 
                              systématiquement toute personne qui s'en prend 
                              ouvertement à notre communauté en tenant des 
                              propos homophobes, lesbophobes, transphobes ? 
                              Parlez-en autour de vous, une réputation est si 
                              vite faite et "radio bidet" fonctionne tellement 
                              bien !!!!!! Mais, I'm warning you, pas de 
                              dérapages, n'oubliez pas qu'il s'agit d'une 
                              minorité de personnes dans l'entreprise et qu'en 
                              aucun cas, de tels propos reflètent l'état 
                              d'esprit qui règne à l'égard de la communauté LGBT 
                              au sein de notre compagnie. Je compte sur vous 
                              pour faire la différence entre le bien et le 
                              mal.
  Qui du loup, de la grand-mère, des 3 
                              petits cochons, de Blanche-Neige, des 7 nains, de 
                              Cendrillon, sera mangé ?
  Je vous aime et je 
                              vous embrasse, Votre marraine qui 
                              veille,
  Andréa.  |    
                        
                          
                          
                            
                              
                                
                                
                                  La 
                                Coordination DISCRIMINATION et ses compétences 
                                 |   
  |  
                          
                              | 
                            
                              
                              
                                
                                
                                La Coordination Discrimination 
                                chargée traiter les cas des agents du Groupe AF 
                                qui pourraient être victimes de discrimination 
                                notamment en raison de leur orientation sexuelle 
                                ou de leur statut sérologique. 
  La 
                                convention Discrimination n’est pas compétente 
                                pour les cas de discrimination pour raison 
                                raciale, de religion ou d’un handicap, par 
                                exemple, mais elle se propose d’être à l’écoute 
                                des victimes et d’être un relais pour les 
                                orienter vers les associations et autorités 
                                compétentes. 
  Il en est de même pour les 
                                adhérents sympathisants de PERSONN’AILES et 
                                employés par des compagnies aériennes françaises 
                                ou étrangères autres que celles du Groupe Air 
                                France.  La convention n’est pas compétente 
                                pour prendre en charge les problèmes de 
                                discrimination dans leur entreprise, mais 
                                PERSONN’AILES saura être un guide et un soutien 
                                pour les aider dans leurs démarches auprès des 
                                associations ou autorités concernées. 
  La 
                                Convention Discrimination s’appuie sur le 
                                contenu de la « Charte Éthique et Sociale » 
                                signée par la compagnie Air France afin 
                                d’apporter son aide à celles et ceux qui 
                                pourraient souffrir dans l’exercice de leur 
                                métier de vexations, brimades, insultes plus ou 
                                moins explicites, ou d’entraves à un déroulement 
                                de carrière « normal » en raison de leur 
                                orientation 
                              sexuelle.
 
  |    
  |    
                        
                          
                          
                            
                              
                                
                                
                                  NUL N'EST 
                                SENSE IGNORER LA LOI ! 
                              ... |   
  |  
                          
                              | 
                            
                              
                                
                                
                                  Charte Social et 
                                Ethique d'Air France |    
                               
                               |   
  | 
                        | 
                        | 
                        | 
                      
                        
                          
                          
                              
                              
                              
                              
                                
                                
                                
                                "Carnet de bord d'un steward 
                                devenu hôtesse de l'air" d' Andréa Colliaux, 
                                chez Michel Lafon, 212 pages, 17.53 € 
                                (115F)
  En vente dans les boutiques 
                                Air France 
                                (Roissy/Paray) |    
  
                              
                              
                              
                                
                                
                                Andréa 
                                COLLIAUX, notre responsable "Discrimination" et 
                                maraine de P'A est toujours en attente de la 
                                suite de son procés contre le commandant de bord 
                                qui l'a débarquée sur un Nice-Paris en raison de 
                                sa transexualité. 
  Cet acte de 
                                transphobie reste à ce jour impuni, mais rien 
                                n'est perdu ... Le dossier est actuellement en 
                                stand-by.
  Il est malheureux de voir 
                                certains commandants de bord abuser de leur 
                                pouvoir au mépris des lois et du simple respect 
                                des personnes.
  A ce jour des échos 
                                concernant d'autres "caractériels" se font 
                                entendre. L'association Personn'Ailes veille et 
                                n'hésitera pas à dénoncer ouvertement et à qui 
                                de droit .
  1) 
                                suite Andréa COLLIAUX, notre 
                                responsable "Discrimination" et maraine de P'A 
                                est toujours en attente de la suite de son 
                                procés contre le commandant de bord qui l'a 
                                débarquée sur un Nice-Paris en raison de sa 
                                transexualité. 
  Cet acte de transphobie 
                                reste à ce jour impuni, mais rien n'est perdu 
                                ... Le dossier est actuellement en 
                                stand-by.
  Il est malheureux de voir 
                                certains commandants de bord abuser de leur 
                                pouvoir au mépris des lois et du simple respect 
                                des personnes.
  A ce jour des échos 
                                concernant d'autres "caractériels" se font 
                                entendre. L'association Personn'Ailes veille et 
                                n'hésitera pas à dénoncer ouvertement et à qui 
                                de droit .
  2) suite Le Tribunal 
                                de Grande Instance n'a pas retenu les propos 
                                transphobes puisqu'au jour d'aujourd'hui, la Loi 
                                que nous attendons tous concernant les propos 
                                homophobes n'a toujours pas été votée. La seule 
                                charge qui sera retenue contre lui est suivante 
                                : "atteinte au droit du 
                                travail". |     |    |    | 
                  |